Si alguna de las situaciones descriptas en este sitio resulta familiar, puede ser un buen momento para conversar.
El primer paso suele ser una conversación inicial para comprender la situación que enfrenta la organización y evaluar si este tipo de acompañamiento puede resultar útil.
Esta conversación no tiene como objetivo definir una propuesta inmediata, sino ordenar la situación y explorar posibles formas de trabajo.
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